交流的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）。

 　　SEDEX是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今， SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。
SEDEX是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營(yíng)審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營(yíng)符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗(yàn)廠可以省去很多來(lái)自客戶的重復(fù)審核。
1. 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng) 　　1.1 禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。 　　1.2 雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。 　　2. 結(jié)社自由和工人進(jìn)行勞資談判的權(quán)力 　　2.1 所有雇員毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)力和進(jìn)行集體勞資談判的權(quán)力。 　　2.2 雇主對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng)，要采取開放的態(tài)度。 　　2.3 不能歧視職工代表，這些代表可以利用其工作場(chǎng)所執(zhí)行其職工代表的職能。 　　2.4 在自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力受法律限制的地方，雇主要促進(jìn)而不是妨礙建立獨(dú) 立自由的結(jié)社和勞資談判的類似形式。 　　3. 健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 　　3.1 要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識(shí)和任何特殊危險(xiǎn)性。 要采取適當(dāng)?shù)拇胧?，防止由于工作引起的、與工作有關(guān)的或在工作中發(fā)生的各種 事故及損害健康事件的發(fā)生。盡可能而又實(shí)際地減少工作環(huán)境中固有的各種危險(xiǎn) 因素。 　　3.2 應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行定期的和有記錄的健康和安全培訓(xùn)，這種培訓(xùn)對(duì)于新的和改換工種 的雇員要重復(fù)進(jìn)行。 　　3.3 要為雇員提供清潔的廁所設(shè)施和飲用水，在可能的情況下，還要提供存放食品的衛(wèi)生設(shè)備。 　　3.4 所提供的住宿條件，要保證清潔、安全并且滿足雇員的基本需求。 　　3.5 采用本法規(guī)的公司，應(yīng)該指定一名高級(jí)管理人員代表對(duì)健康和安全負(fù)責(zé)。 　　4. 禁止使用兒童作工 　　4.1 不能再新招收兒童作工 　　4.2 所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至 不再是兒童為止的政策和項(xiàng)目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。 　　4.3 不可雇用兒童和 18 歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作。

主要從事的驗(yàn)廠范圍有：MGB驗(yàn)廠、IKEA宜家驗(yàn)廠、沃爾瑪驗(yàn)廠、BSCI驗(yàn)廠、SANMAR、LIDL驗(yàn)廠、Wal-Mart驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠輔導(dǎo)、C－TPAT驗(yàn)廠、EICC驗(yàn)廠、BCBG驗(yàn)廠、COC社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、decathlon驗(yàn)廠、Target驗(yàn)廠、NIKE驗(yàn)廠、耐克EHS驗(yàn)廠、ETI驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠顧問(wèn)、Primark驗(yàn)廠、Argos驗(yàn)廠、JCPenney驗(yàn)廠、Mattel美泰驗(yàn)廠、Metro麥德龍驗(yàn)廠、Migros驗(yàn)廠、杰西潘尼驗(yàn)廠、BV驗(yàn)廠咨詢、Disney迪斯尼驗(yàn)廠、GMI驗(yàn)廠稽核、瑪莎驗(yàn)廠、Macy梅西驗(yàn)廠、塔吉特驗(yàn)廠、迪卡儂驗(yàn)廠、AIDI驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠審核輔導(dǎo)、TESCO樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠、Charming驗(yàn)廠、PVH驗(yàn)廠咨詢、ICS驗(yàn)廠輔導(dǎo)、TOPMAN驗(yàn)廠、菲利普莫里斯驗(yàn)廠、阿哥斯驗(yàn)廠咨詢、屈臣氏驗(yàn)廠、梅耶驗(yàn)廠、SER驗(yàn)廠、Avenve驗(yàn)廠、Hasbro孩之寶驗(yàn)廠、歐萊雅驗(yàn)廠、AVON雅芳驗(yàn)廠等；

ICTI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、TS16949、BRC認(rèn)證、FLA認(rèn)證、FSC認(rèn)證、GP認(rèn)證、ISO13485認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、GMP認(rèn)證、GMPC認(rèn)證、ISO22000認(rèn)證、AVE認(rèn)證等；