直銷模式雙軌制三軌獎金結算系統(tǒng)

此模式是已三條線往下發(fā)展的模式，他獎金分配合理，模式優(yōu)越亮點居多，他有 銷售獎，幸運獎，組織獎即對碰獎，培育獎，復銷獎，福利獎，旅游獎。

（1）銷售獎你每推薦一位消費者就可得到相應的獎勵，你是商店你推薦一位就是 8%的獎勵，你是門市你推薦一位消費者你就得到10%的獎勵，你是超市你推薦一位你就得到12%的獎勵。

（2）幸運獎，從你的第二代開始只要產生一個銷售獎你就能得到一個幸運獎，比如你的第二代產生一個銷售獎576元 ，那你就得到  576x3%=17.28,1.5倍截止就是7200元。

（3）對碰獎這項獎金和雙軌的對碰比例很相似，唯一的優(yōu)點就是結余業(yè)績不清零，

（4）培育將也就是管理獎，他是拿對碰獎金的比例，比如你是超市你的對碰是576x10%=57.6.,一共拿12代。

（5）重消，當月獎金達到2000自動扣除可享受15層獎勵，如果獎金不夠2000則不扣也不拿這個獎勵。

級別

 商店：1000， 門市：3000 ，超市：6000.按照80%PV計算獎金。

銷售獎：

商店：8%。 1000x80%=800x8%=64

門市：10%. 3000x80%=2400x10%=240

超市：12%. 6000x80%=4800x12%=576

幸運獎：3%。

  幸運獎3%自己推薦人一下所產生的銷售獎比例計算1.5倍截止。

組織獎；小部門業(yè)績計算。

商店8%，門市12%，超市15%

商店封頂 1000，門市封頂3000，超市封頂6000.

計算方式一：你推薦的A,B,C。比如 A發(fā)展了 6000，B發(fā)展了一個3000，C發(fā)展了一個 1000，兩小部門B+C之和與大部門A產生對碰，A市場業(yè)績余留2000不清零，留作下次在碰。

計算方式 二：比如A先進來 然后B進來，A和B先產生對碰，然后C進來在次產生對碰。

培育將：

 培育獎：組織獎x獎金比例  10%1-3代，5%4-6代 ， 3%7-9代，2%10-12代

重消獎：3%。

（1）月收入超過2000元，須重復消費350元。

（2）商店享受8層，門市享受10，超市享受15層。

零售獎：

統(tǒng)一零售價銷售；(價格待定)

（1）商店 享受50%的零售獎金。

（2）門市享受55%的零售獎金。

（3）超市享受60%的零售獎金。

福利獎（旅游獎+豪車將）

小部門業(yè)績達到100萬 公司達到人數 30人可組團旅游，小部門市場業(yè)績達到300萬可獎勵全家旅游公司達到人數10個，小部門業(yè)績達到1500全公司5人統(tǒng)一發(fā)放獎勵小汽車

提款手續(xù)費：5%。提款 周三周五（8:30~18:30）提款100為基數

網絡維護費：3%。

以上是直銷模式雙軌制三軌獎金結算系統(tǒng)，和他獎金分配比例介紹 和他的功能分析。

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