怎么選擇人力資源公司，廣州專業(yè)人力公司，廣州社保代繳

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貴司是否存在社保成本居高不下的問題？

貴司是否存在社保報銷繁瑣的問題？

貴司是否存在HR事務(wù)雜的問題？

貴司是否存在員工社保咨詢的問題？

貴司是否存在外地員工買社保的問題？

貴司是否存在社保政策調(diào)整而未及時處理的問題？

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社保外包我們是專業(yè)的，為貴司解決后顧之憂

社保外包的好處：

1、降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；

2、減少勞動用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；

3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

4、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

5、降低成本，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

6、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；

7、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓(xùn)成本浪費(fèi)；

8、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；

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駿伯人力集團(tuán)人力資源外包總監(jiān)  汪生   13660708747（同V）/QQ 1833205620

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