社保待遇，養(yǎng)老待遇，醫(yī)保待遇，代繳社保公司

廣州社保代理公司，廣州社保外包公司，廣州社保待遇

職工社保代繳，員工社保代理，員工社保待遇

社保是國(guó)家為我們建立的基本的保障，一直以來(lái)都受到人們的關(guān)注。我國(guó)對(duì)于民生問(wèn)題一直以來(lái)都非常關(guān)注，所以社保體系每年都在改善，退休職工的社保待遇每年也都在提高。

在社保中，養(yǎng)老和醫(yī)療是我們關(guān)心的兩個(gè)方面。在2020年社保新規(guī)中，基本養(yǎng)老金有所提高，醫(yī)保的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)提高。養(yǎng)老金今年也不負(fù)眾望，完成了16連漲。越來(lái)越多的人意識(shí)到了繳納社保的重要性，也很樂(lè)意在工作的時(shí)候就繳納社保。

當(dāng)然，如果想享受社保的好處，除了繳納社保外，還需要滿(mǎn)足一定的條件。例如，如果你想享受養(yǎng)老金，需要繳納至少15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。總而言之，想要享受社保的福利，至少需要繳納15年的社保。

  企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人員的穩(wěn)定、發(fā)展，銷(xiāo)售、研發(fā)等核心工作重要，但是企業(yè)的人文文化更加重要。企業(yè)文化是由哪個(gè)部門(mén)創(chuàng)造呢？毫無(wú)疑問(wèn)由公司行政人事部門(mén)主導(dǎo)，全體人員共同參與。

但是就企業(yè)的人事部門(mén)來(lái)說(shuō)，事情多又雜，而且至關(guān)重要，總的來(lái)說(shuō)人事部門(mén)就沒(méi)有小事兒，涉及到企業(yè)和員工的東西一定要小心細(xì)致，尤其是五險(xiǎn)一金和各種費(fèi)用的繳納，都不是我們想的普普通通繳個(gè)費(fèi)就行的，這些都有依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，都馬虎不得，漏繳或錯(cuò)繳會(huì)有比較嚴(yán)重的后果。專(zhuān)業(yè)的人辦理專(zhuān)業(yè)的事，所以現(xiàn)在越來(lái)越多的公司選擇外包，交給專(zhuān)業(yè)的人力資源公司辦理，省時(shí)省心省力。

有人力資源外包需求的各類(lèi)企事業(yè)單位與專(zhuān)業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關(guān)系，由人力資源公司代為處理各類(lèi)勞動(dòng)人事管理方面的事務(wù)，在市場(chǎng)變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專(zhuān)業(yè)化的今天，社保代理服務(wù)能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。

目前市場(chǎng)上專(zhuān)業(yè)人力資源公司很多，那該如何選擇呢？

1、      公司規(guī)模，

2、      公司歷史

3、      行業(yè)口碑

4、      客戶(hù)評(píng)價(jià)

5、      有無(wú)隱形收費(fèi)

駿伯作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源公司，公司誠(chéng)信規(guī)范，規(guī)模大，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)300多個(gè)城市，而且直屬分公司覆蓋全廣東21地市，是全國(guó)唯一一家做到這一方面的人力資源公司；

歷史：2003年成立，那時(shí)人力資源市場(chǎng)剛剛起步，走在前段，不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)人力資源市場(chǎng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展

榮獲行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)榮譽(yù)，并擔(dān)任省、市、區(qū)各級(jí)人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)99.9%。

收費(fèi)透明，不像一些平臺(tái)打著底價(jià)的口號(hào)，卻在以后的服務(wù)中以各種名目收取服務(wù)費(fèi)。有一說(shuō)一，公平公正合作，一視同仁，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏??！

歡迎您的來(lái)電與考察！