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員工簽字自愿放棄社保就能多拿工資？

公司讓員工簽字自愿放棄社保，公司就把繳納社保的錢發(fā)放到工資里，這樣到手工資就多一點(diǎn)。這樣做可以的嗎？

相信這也是很多企業(yè)及員工住在做的事情

因為國家建立社會保險制度，是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，也是勞動者應(yīng)該享受的基本權(quán)利，而社會保險的強(qiáng)制性決定了用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。

因此，用人單位與員工即使簽訂了《自愿放棄購買社保承諾書》也不具有法律效力

所以無論是公司角度還是個人角度，都要正規(guī)及時繳納社保。

人力資源外包包含了社保公積金外包，薪酬福利外包等一下事務(wù)性工作外包

主要優(yōu)勢體現(xiàn)：

1企業(yè)沒有必要設(shè)置“人事專員”，“社保專員”等職位，不但會為您節(jié)省一筆龐大的資金，而且通過我們專業(yè)化的服務(wù)會使您受益無窮。我們從貴公司的實際情況出發(fā)，多方面考慮問題，從低成本、高效率為出發(fā)點(diǎn)。

2您無需面對眾多的管理部門，只需面對一位服務(wù)人員。您無需看別人的臉色行事，只需面對我們的微笑。此外，您也不用擔(dān)心每年的社保年審，勞動年審等問題，我們會提供相關(guān)的參保證明，解決貴司這方面的擔(dān)心。

3您無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需化很多的時間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們會幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做很多更有價值的工作，創(chuàng)造更大的公司業(yè)績。

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