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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司

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Costco《供貨商行為守則》-Costco驗廠
目的 
Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權益和安全,同時,Costco認同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此,Costco: 
1、   禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工 
2、   期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī) 
3、   鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為守則)的目標” 
藉此步驟,Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護及改善。Costco《供貨商行為守則》適用于所有為Costco供貨商合作。Costco將會與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關行動的供貨商合作。Costco有權與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務關系。Costco可對這《供貨商行為守則》進行修訂、執(zhí)行和/或解釋;除Costco外,守則不會產(chǎn)生任何偏袒而對任何一方有力。
定義
高于或超越Costco《供貨商行為守則》的目標是指供貨商和相關生產(chǎn)單位所采用之計劃和政策超過當?shù)胤梢蟛⑶页掷m(xù)改進員工的工作條件和環(huán)境保護。Costco使用的供貨商和相關生產(chǎn)單位,都是努力實現(xiàn)此目標并且會致力于保護和改善員工的權益、安全和工作環(huán)境。
Costco是指Costco總公司、附屬公司及合資企業(yè),包括Costco批發(fā)加拿大有限公司,Costco批發(fā)英國有限公司,Costco批發(fā)韓國有限公司,Costco(臺灣)好市多股份有限公司,Costco墨西哥、SA de C.V.和Costco批發(fā)日本有限公司,這些全統(tǒng)稱作“Costco”。
生產(chǎn)設施是指主要生產(chǎn)單位、生產(chǎn)商品的加工工廠或生產(chǎn)工廠。生產(chǎn)設施可能是供貨商或分包商所擁有。不論供貨商和分包商的關系如何,供貨商有責任保證生產(chǎn)設施皆遵守《供貨商行為守則》。
商品是指所有的產(chǎn)品陳述在Costco的采購訂單和包裝上,包括棧板、說明書、保證書以及其他一切包括在商品中的材料和服務。
供貨商是指為Costco提供商品的公司,這包括的母公司、成員、子/分公司、代理商、代表與家族成員,以及與銷售Costco之商品相關的其他業(yè)務、名稱或商標。
生產(chǎn)設施的供貨商和分包商
供貨商有責任保證所有生產(chǎn)設施都遵守Costco《供貨商行為守則》,并確保其分包商、材料供貨商、加工商或銷售商品服務給Costco的供貨商或其分包商都遵守《供貨商行為守則》。
相關文件
所有可用來證明遵守Costco《供貨商行為守則》與所在國的法律規(guī)范應保留在商品制造的現(xiàn)場。必要時,所有此類相關文件均須提供給Costco或其指定的第三方稽核員。
童工
除非當?shù)胤稍S可,否則所有的員工必須至少為14周歲以上,供貨商和相關生產(chǎn)單位必須確保有可驗證每名員工出生日期的官方證明文件。在缺少這種文件的情況下,供貨商和相關生產(chǎn)單位應提供具有法律效力的資料以證明員工的年齡。
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