企業(yè)如何選擇廣告公司

廣告不是推廣的專一手法，但推廣作業(yè)的展開離不開廣告。當(dāng)一家公司需求做廣告時(shí)，首要面對(duì)的決議計(jì)劃是：這個(gè)廣告是個(gè)人做仍是請(qǐng)他人署理？若是請(qǐng)廣告公司署理，怎么挑選適宜的廣告公司為個(gè)人效勞？

每個(gè)公司都期望找到一個(gè)優(yōu)異的、可長(zhǎng)時(shí)間信任的廣告公司，但如今廣告公司越來越多，挑選一個(gè)適宜的為自已效勞，并非易事。
　　 1．廣告公司的規(guī)劃。通常預(yù)算較大的廣告傾向于找大廣告公司做，預(yù)算小的則相反。這是由于頂算小的廣告，許多大公司覺得油水不大，不肯承當(dāng)，或雖承當(dāng)卻不予以滿足的注重；而關(guān)于預(yù)算大的廣告，小公司能夠由于人力、物力有限而難以承當(dāng)。
　　 別的還要思考公司需求廣告公司的效勞規(guī)劃。需求規(guī)劃越廣，例如不只包含媒體挑選，廣告構(gòu)思效勞，還包含商場(chǎng)分析、產(chǎn)物促銷等，則越傾向于挑選規(guī)劃較大的廣告公司。 
　　 2．創(chuàng)造性。構(gòu)思是廣告的魂靈，每一個(gè)廣告公司都宣稱個(gè)人賦有構(gòu)思。而創(chuàng)造性其實(shí)是最難判別的一項(xiàng)目標(biāo)?？匆粋€(gè)廣告公司的創(chuàng)造性或許最牢靠的是看曾經(jīng)的事務(wù)記載。它做過哪些廣告？構(gòu)思怎么？有哪些是成功的？成功的越多，闡明它具有的賦有構(gòu)思的人才越多，將來成功的能夠注就越大，因而對(duì)廣告主越有利。 
　　 3．對(duì)公司產(chǎn)物的了解狀況。廣告的精華在于壓服——壓服廣告所訴求的目標(biāo)購(gòu)買主告產(chǎn)物一個(gè)廣告成功的前提條件是廣告入員對(duì)所宣揚(yáng)的產(chǎn)物十分了解，不只要了解產(chǎn)物功能和特色、出產(chǎn)和推廣狀況、顧客需求的要點(diǎn)，還要了解產(chǎn)物在職業(yè)的全體狀況、首要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的清況、國(guó)家關(guān)聯(lián)方針等。廣告公司對(duì)產(chǎn)物越了解，各項(xiàng)廣告宣揚(yáng)作業(yè)越能稱心如意。 
　　 4．產(chǎn)物的抵觸性。通常不宜挑選正在為竟?fàn)帉?duì)手做廣告的公司。由于一方面出于商業(yè)信息保密的需求，另一方面也是為了防止有關(guān)各方形成利益上的抵觸，對(duì)樹立長(zhǎng)時(shí)間的協(xié)作聯(lián)系晦氣。 
　　 5．人員的相容性。一個(gè)適宜的廣告公司不只要事務(wù)優(yōu)異，并且其人員要簡(jiǎn)單協(xié)作同事，能為廣告主保存商業(yè)秘密，能夠長(zhǎng)時(shí)間信任。這能夠經(jīng)過調(diào)查廣告公司與客廣的聯(lián)系來判別。 
　　 6．廣告公司的地理位置。廣告公司與客戶的聯(lián)系需求兩邊常常堅(jiān)持交流。信息交流便利也是挑選時(shí)應(yīng)思考的一個(gè)要素。 
　　 7．關(guān)于世界廣告來說，了解當(dāng)?shù)氐奈拿黠L(fēng)俗習(xí)慣、商場(chǎng)需求、法律法規(guī)等是極其重要的。因而挑選在國(guó)內(nèi)外商場(chǎng)有分公司的廣告公司對(duì)有世界事務(wù)的公司來說無(wú)疑是有利的。

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