一、整體介紹
科榮HR，為企業(yè)提供簡便的人力資源管理功能需求。從入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)等方面提供全面的管理。

二、功能介紹
職員管理：人事信息、勞動(dòng)合同、工作經(jīng)驗(yàn)、證書信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員、職位變動(dòng)
考勤管理：在線打卡、出勤明細(xì)、出勤統(tǒng)計(jì)
薪資管理：薪資結(jié)構(gòu)、薪資發(fā)放、薪資調(diào)整、工資提成管理（職員工資設(shè)定、任務(wù)量設(shè)置、區(qū)間提成設(shè)置、計(jì)算工資提成、職員提成明細(xì)）、績效考核、績效考核明細(xì)報(bào)表
培訓(xùn)管理：培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考試、考試管理、題庫掛歷、參加考試、歷史考試

三、HR信息化應(yīng)用價(jià)值

1、人事管理：
    根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，進(jìn)行組織規(guī)劃，包括組織架構(gòu)搭建及管理，建立職位體系、職務(wù)體系、職稱體系等。根據(jù)職位設(shè)置，進(jìn)行職員入職、轉(zhuǎn)正到離職、退休等全任職周期的人事業(yè)務(wù)處理，包括對職員檔案信息管理、勞動(dòng)合同管理、HR預(yù)警管理、后備人才管理等，幫助企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)人事管理工作。
薪酬管理：
    根據(jù)企業(yè)薪酬戰(zhàn)略，承載和規(guī)范企業(yè)的薪酬管理體系，實(shí)現(xiàn)基于薪酬標(biāo)準(zhǔn)的定薪、調(diào)薪業(yè)務(wù)。支持多種模式的薪酬核算管理，實(shí)現(xiàn)薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、銀行代發(fā)、費(fèi)用分配等業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全過程薪酬管理。

2、員工工作臺：
    面向企業(yè)所有員工設(shè)計(jì)，是員工參與企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)的自助服務(wù)平臺。員工可在工作臺申請、接收、處理、查詢與本人相關(guān)的人力資源業(yè)務(wù)，包括個(gè)人信息的記錄，公司政策及個(gè)人相關(guān)資料的查詢，如日常請假、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)申請等工作流程申請的發(fā)起。通過員工工作臺，企業(yè)戰(zhàn)略和制度政策實(shí)現(xiàn)上通下達(dá)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的全員參與，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。
3、查詢報(bào)表：
    系統(tǒng)提供人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效等業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表，以及自定義報(bào)表、OLAP報(bào)表（支持水晶報(bào)表展現(xiàn)）等工具，HR部門可以隨時(shí)監(jiān)控人力資源狀況，并為管理層提供人力資源決策參考完整。

四、系統(tǒng)特點(diǎn)：
1、 全面支持多語言的軟件；

2、 完全自定義的軟件，無限增加功能模塊，滿足企業(yè)更多個(gè)性化需求；

3、 全面綁定電子郵件，手機(jī)短信

4、 擁有自主開發(fā)語言(@語言)的軟件

5、 商品多屬性管理，所有業(yè)務(wù)單據(jù)支持商品屬性的錄入

6、 BS（網(wǎng)頁）架構(gòu)，輕松實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程應(yīng)用，維護(hù)簡單

7、 三重?cái)?shù)據(jù)安全，MD5算法密碼+電腦MAC地址綁定+科榮安全鎖

8、 史無前例的交叉權(quán)限、分類權(quán)限、范圍權(quán)限等強(qiáng)大的權(quán)限管理

9、 強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析報(bào)表工具，輕松制做復(fù)雜多樣的分析報(bào)