國家建筑材料質(zhì)量中心認證

安平縣鑫博鋼格板廠在長壽晏家工業(yè)圓五大工程之一，是西南地區(qū)唯一一家鋼格板大型生產(chǎn)基地，現(xiàn)一期工程年產(chǎn)量為6000噸鋼格板。2005年2月投產(chǎn)面向重慶以及西南地區(qū)大量銷售各種規(guī)格、型號的優(yōu)質(zhì)鑫博牌鋼格板。我公司已獲ISO2000質(zhì)量認證和國家建筑材料質(zhì)量中心認證。鋼格板主要用于工業(yè)平臺、樓梯、勾蓋板等，它美觀大方、透氣，是企業(yè)平臺、走廊、樓梯、勾蓋板的理想升級換代產(chǎn)品。鋼格板在北京、上海、天津、廣東、深圳、香港、東北三省以及國外已廣乏運用。因我廠是具有高爐煉鐵、轉(zhuǎn)爐煉鋼、軋鋼廠軋制的大型聯(lián)合企業(yè),所以鋼格板售價比北京、上海、廣東、煙臺、天津、沿海城市都低；質(zhì)量上，我們使用的是獲國家發(fā)明專利的由煙臺新科鋼格板公司提供的‘程控壓阻焊機’和生產(chǎn)技術。 現(xiàn)重鋼1350高爐、重鋼焦化廠、重鋼氧氣廠、重鋼動力廠、重鋼高線廠、重鋼軋材制品廠、重鋼三峰工業(yè)公司、重慶起重機廠、重慶川維廠、中國石化、珞璜電廠等廠家已廣泛使用我公司優(yōu)質(zhì)鋼格板，并深受用戶喜歡。                                                     一個不那么理性的成功故事 ：“己所不欲，勿施于人”是尊重，平等相待是尊重，信任是尊重，從企業(yè)發(fā)展的角度去考慮員工的平臺也是尊重！如果為了一己之私利，或者為了所謂的面子去做管理，甚至只是單向的要求，哪怕你的理由再偉大，你愿意去解放全世界，都是不靠譜的！

    關于企業(yè)規(guī)范化管理的這個話題好像很大，很神秘，以至于讓很多民營企業(yè)的管理者感到無從下手。理論界、培訓界都有很多人在研究，在宣傳，去開培訓班，然后賺很多銀子。盡管老板們也都很熱情很虔誠地去參加培訓，然而結(jié)果大家都很清楚，無論如何，一切照舊：不規(guī)范的企業(yè)照樣不規(guī)范，規(guī)范的企業(yè)不聽專家們忽悠也照樣更加規(guī)范。

    其實很多問題產(chǎn)生的原因可能并不復雜，但解決起來確實難上加難，因為關鍵問題還是出在企業(yè)領導人的腦袋里，也就是說他們的思想觀念本身有問題。觀念錯了，一切都是錯了。

    這個說法可能很多人會反駁，說我們一直大會小會幾乎所有的場合都在宣傳管理規(guī)范化的問題，可是我們的管理人員都不改變我們的員工綜合素質(zhì)太差我們有什么辦法？我其實想說的是，我通常都不太關心別人怎么說，我在意的是你事實上是怎么做！我們也不能說很多企業(yè)領導人提出的規(guī)范化思路是錯的，但是關鍵在于他的那些要求都是要求別人的，最好自己可以不受約束。如果他在會上提倡一視同仁，那多數(shù)也是做做樣子，因為他不遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)則的時候，根本就沒有人敢發(fā)表異議。很多企業(yè)的領導都喜歡別人喊自己“老大”，做這個“老大”是件很爽的事情，很爽就有很爽的道理！

    其實說了這么多，我覺得就是反應了一個問題：尊重！一個企業(yè)之所以搞不好，很大的原因就是企業(yè)領導人不尊重人，或他們已經(jīng)忘記怎么尊重人！
供應河北鋼格板，精品鋼格板，廠價直銷鋼格板- 安平縣鑫博鋼格板廠始建于1995年，現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)80萬元，職工28人，工程技術人員5人，是河北省一家按國標生產(chǎn)的企業(yè)。三套冷、熱軋鋼機組具有30萬噸/年生產(chǎn)能力、大功率程控壓阻焊機制造鋼格柵1萬噸/年，及配套的2萬/噸年熱浸鋅能力。