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社會(huì)保險(xiǎn)是指以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)等特殊事件為保障內(nèi)容的一種社會(huì)保障制度，它主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等內(nèi)容。作為現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物，社會(huì)保險(xiǎn)適應(yīng)了工業(yè)社會(huì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)化的需要，解決的是社會(huì)成員中進(jìn)入勞動(dòng)年齡段的勞動(dòng)者的后顧之憂，并迅速成為現(xiàn)代社會(huì)保障體系中舉足輕重的子系統(tǒng)，在現(xiàn)代社會(huì)保障體系制度中占有核心地位。
勞動(dòng)合同法規(guī)定公司要與員工簽訂合法的勞動(dòng)合同，并且要為員工及時(shí)購(gòu)買社保。公司如果自己幫員工參保，必須要有自己****的《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，建立單位繳費(fèi)信息數(shù)據(jù)庫，否則是無法為員工正常參保的。
很多公司的業(yè)務(wù)范圍比較大，一般上都會(huì)跨市跨省經(jīng)營(yíng)，他們公司的總部不是在北京，也不是在北京市內(nèi)，只是在北京的一個(gè)辦事處或者分公司，往往這些分公司辦事處都沒有在北京當(dāng)?shù)刈?cè)，因而就無法為員工在北京參保。這樣一來，就對(duì)員工的切身利益造成了很大的損害，比如說員工無法享受北京的醫(yī)療報(bào)銷，女職工享受不了北京生育保險(xiǎn)待遇等等。
公司獨(dú)自朝陽社保是一項(xiàng)非常繁瑣的事務(wù)，也花了很多不必要的成本，例如需要聘用專門的員工朝陽這方面的事項(xiàng)，越來越多的企業(yè)特別是規(guī)模比較大的企業(yè)一般上都會(huì)把這方面的事務(wù)外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，這樣必然能夠得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并且省時(shí)省力又省錢。
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