企業(yè)文化咨詢，企業(yè)管理咨詢，MTP培訓(xùn)
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更新日期2015-09-23 09:51
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人力資源咨詢
人力資源管理咨詢是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展對(duì)于人才需求增大的產(chǎn)物。主要是對(duì)于企業(yè)中人力資源的開(kāi)發(fā)與管理進(jìn)行分析，幫助企業(yè)找出人力資源管理中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，然后提出有效的改革計(jì)劃。
人力資源管理咨詢可以根據(jù)要求是聯(lián)合咨詢公司認(rèn)為企業(yè)在管理過(guò)程中人力資源方面出現(xiàn)的問(wèn)題歸納出以下咨詢項(xiàng)目：
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 崗位編制界定
3. 工作分析與崗位職責(zé)系統(tǒng)
4. 培訓(xùn)與發(fā)展體系
5. 績(jī)效考核與績(jī)效控制體系
6. 薪資體系設(shè)計(jì)與整改
7. 后備人才梯隊(duì)搭建配置
8. 員工關(guān)系改良
9. 人力資源規(guī)制整改
10. 勞動(dòng)爭(zhēng)議與用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
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