隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，以廉價勞動力為優(yōu)勢的勞動密集型企業(yè)已逐漸被技術(shù)密集型企業(yè)所代替，人作為資源也越來越受到企業(yè)的重視，勞動力的成本也在這個過程中不斷提高。一方面要合理控制成本，一方面又要留住人才，企業(yè)的負擔越來越重。近年來，人事外包等專業(yè)的人力資源服務(wù)越來越受到企業(yè)的青睞。 

 

為提高運營效率 企業(yè)紛紛選擇人力資源流程外包 
在《勞動合同法》等新法律法規(guī)的實施下，企業(yè)將全部或部分員工轉(zhuǎn)為直接雇傭后，HR 部門原有服務(wù)員工數(shù)將會增加，這自然會影響到現(xiàn)有HR部門的運營效率。為了提高運營效率，大多數(shù)企業(yè)會傾向于通過人力資源服務(wù)流程外包實現(xiàn)。據(jù)了解，從企業(yè)HR部門的傾向工作來看，除了傳統(tǒng)的人事社保公積金管理和繳納、招聘、入離職及勞動合同管理方面企業(yè)會優(yōu)先選擇外包之外，企業(yè)對員工培訓和發(fā)展外包、薪酬及財務(wù)外包、福利外包、人力資源系統(tǒng)和支持外包等多個領(lǐng)域的服務(wù)需求，都將成為人力資源流程外包領(lǐng)域發(fā)展的新趨勢。 
選擇擁有全國網(wǎng)絡(luò)的人力資源公司 
解決跨地區(qū)等用工難題 
近年來，滬上越來越多的企業(yè)都在選擇服務(wù)外包。一家外貿(mào)公司的負責人喬女士表示，采用人事外包最大的好處就是可隨時增減人員，用人的靈活性是我很看重的，而且，最重要的是采用人事外包還讓我省了一個人力資源部門。因為對一個企業(yè)來說，人力資源部門時常要處理很多瑣碎的事務(wù)，不僅費時費力，還對企業(yè)造成了大量的人力、物力和財力的消耗，不能人盡其才，更不用說才盡其用，這種狀況對我們中小企業(yè)來說，其核心業(yè)務(wù)可能會造成一定程度的影響。HR自己辛苦不說，員工的滿意度也會下降。所以，我還是決定采用“人力資源外包”，將專業(yè)的事交給專業(yè)的人，把人事代理、薪酬管理等相對邊緣非核心的業(yè)務(wù)交付給專業(yè)服務(wù)公司。 
在經(jīng)過多次的洽談溝通后，喬女士最終選擇了具備全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的藍海人力資源股份有限公司，其作為中國最領(lǐng)先的專業(yè)化人力資源服務(wù)公司，為他們提供了包括社會保險服務(wù)、住房公積金服務(wù)、員工檔案服務(wù)、人事手續(xù)服務(wù)、政策咨詢等人事代理服務(wù)以及薪酬管理服務(wù)等全面的人力資源服務(wù)，解決了喬女士的招人、用人、服務(wù)人才的難題。 
據(jù)了解， 上海藍海人力資源股份有限公司（簡稱藍海股份）成立于2008 年，總部位于中國上海，是以人事服務(wù)、綜合商業(yè)福利服務(wù)、招聘服務(wù)、服務(wù)外包、咨詢服務(wù)為主的全國性人力資源綜合解決方案提供商。，對于像喬女士公司這樣的跨地域甚至跨國家的企業(yè)來說，既降低了異地管理的成本和企業(yè)的用工風險，又確保了企業(yè)人事管理的規(guī)范化和準確度，實現(xiàn)了地方與集團的統(tǒng)一管理和員工滿意度的提升。 
 藍海股份整體投資過億元，是國內(nèi)投資規(guī)模最大的人力資源綜合服務(wù)機構(gòu)之一。目前在全國擁有控股及參股分支機構(gòu)30多家，服務(wù)網(wǎng)點以上海為中心，覆蓋了我國中東部地區(qū)及西南部地區(qū)的重點城市，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國338個縣級以上地市，遍及全國30多個省市自治區(qū)，服務(wù)對象涵蓋了20個行業(yè)的近5000家客戶，整體服務(wù)規(guī)模及實力均居行業(yè)前列。藍海股份是業(yè)內(nèi)發(fā)展速度最快的人力資源綜合解決方案提供商，是全國第一家在全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)（新三板）成功掛牌的以全國性人力資源外包服務(wù)為主的公眾公司。

 

上海藍海人力資源股份有限公司（股票代碼：831825）

業(yè)務(wù)聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：上官先生

工作手機：13816853642

辦公電話：021-60481302

辦公QQ：712353545

地址：上海市普陀區(qū)金沙江路1628號綠洲中環(huán)1號樓22層