企業(yè)為什么要社保外包：
首先，企業(yè)將社保外包可以減少很多勞動(dòng)事務(wù)，開社保賬戶以及后期每月增減員都要自己親自跑社保局，如果自己對(duì)這方面不熟悉處理起來將十分繁瑣。
其次，社保賬戶需要管理費(fèi)用，而且賬戶里面必須保證有正常參保人員，企業(yè)處理起來將十分不靈活。
再次、企業(yè)如果在外地開設(shè)了分公司或者辦事處，那些地方的員工社保如果在當(dāng)?shù)貐⒈t必須要請(qǐng)專業(yè)的人事專員來處理，如此成本將會(huì)很高。
其實(shí)，企業(yè)大可將這些事務(wù)性工作外包出來，很多企業(yè)擔(dān)心其合法性，法律規(guī)定的是企業(yè)必須給員工購(gòu)買社保，只要員工能正常享受社保待遇即可。詳見《廣東省勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》。
我們公司受理的對(duì)象：
外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；在深的個(gè)體戶，自己沒有企業(yè)獨(dú)立法人資格，如果給自己和員工買社保；作為全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)店，總部不在深圳，但有分店，如何給各經(jīng)營(yíng)店員工買社保；入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊(cè)，如何買社保才允許入駐；總部在深圳，但想節(jié)省成本，如何操作社?？梢宰龊眉群戏ㄓ霉び纸?jīng)濟(jì)實(shí)惠；總部在香港，在大陸沒有注冊(cè)，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。
社保代理為企業(yè)帶來的好處：首先，通過合法的人力資源公司，社保代理公司在全國(guó)不同地區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)，在社保成本上有了多選擇性，直接能降低在當(dāng)?shù)貐⒈５某杀荆?br /> 其次，通過代理，代管能夠提供專業(yè)的管理，做法合規(guī)之余，還能通過合法的途徑在權(quán)利糾紛中維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；
最后，妥善維護(hù)好用工雙方的權(quán)益，增加員工的幸福感，為創(chuàng)造良好的用工環(huán)境奠定了條件。
駿伯人力資源有限公司專注于人事代理已經(jīng)九年，近10年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，駿伯現(xiàn)已形成以廣州、北京、上海、深圳為主、輻射全國(guó)54個(gè)主要城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在這個(gè)行業(yè)是最早拿到《人事服務(wù)許可證》的一家企業(yè)，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。一直以來以NO.1 創(chuàng)新NO.1 誠(chéng)信 NO.1 專業(yè)NO.1 服務(wù) NO.1團(tuán)隊(duì)NO.1 渠道獲得了廣大客戶與社會(huì)各界的好評(píng)。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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