深圳新社保明細(xì)表，深圳新社?；鶖?shù)，深圳社保代理

8月，深圳調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的2130元調(diào)整到2200元，上調(diào)70元。這樣，深圳新的社保明細(xì)表就誕生了，也標(biāo)志著企業(yè)給員工承擔(dān)社保成本也提高了，員工也相應(yīng)增員每個(gè)月社保費(fèi)的支出。那么，相比7月，企業(yè)與員工每月社保費(fèi)各有哪些變化呢，費(fèi)用明細(xì)表是多少元每月呢？企業(yè)自己操作員工社保，還是選擇把員工社保外包出去呢，兩種方式，哪些會(huì)更有優(yōu)勢(shì)呢？

一、深圳現(xiàn)階段基本標(biāo)準(zhǔn)的明細(xì)表：

深圳一檔：（單位：665.81  個(gè)人：287.18   合計(jì)：952.99）

深圳二檔：（單位：371.94  個(gè)人：203.70   合計(jì)：609.03）

深圳三檔：（單位：359.43  個(gè)人：195.35   合計(jì)：588.17 ）

二、選擇員工社保外包的優(yōu)勢(shì)：

1、三省：省時(shí)、省錢(qián)、省力。企業(yè)把員工社保外包給專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，可以真正做到“專(zhuān)人的事交給專(zhuān)業(yè)的人去做”，同樣，企業(yè)也能專(zhuān)心去完成自己核心工作。此外，員工社保外包出去了，每次社保調(diào)整等政策，不用像原來(lái)那樣，自己去留意、去研究、去理解，外包了就由人力資源公司告知或分享相關(guān)的政策解讀。

2、保證員工各待遇享受。通過(guò)人力資源服務(wù)公司來(lái)繳納員工社保，既能保證每個(gè)參保員工的待遇充分享受，也能了解更多待遇方面的資訊，不只是自己了解了，也可以傳達(dá)給身邊的朋友、同學(xué)及家里人，做到資源大共享。

3、平臺(tái)資源共用，一地簽約、多地操作。一般，人力資源公司可操作服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)眾多，如果企業(yè)有全國(guó)各地都有需求，那可以通過(guò)一家人力資源公司簽約，實(shí)現(xiàn)多地區(qū)員工社保外包操作，真正給各地區(qū)員工實(shí)現(xiàn)“歸屬化參?！保Ｕ蠁T工的利益。

三、我司的簡(jiǎn)介：

駿伯人力，成立于2003年3月。15年來(lái)，駿伯人力榮獲了中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿(mǎn)意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)等諸多榮譽(yù)?？偛吭趶V州，全國(guó)共有300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，遍及大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的人力資源服務(wù)外包解決方案。專(zhuān)注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、員工福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專(zhuān)業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。

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