已經(jīng)有工傷保險(xiǎn)了，為什么還要雇主責(zé)任險(xiǎn)？
A、工傷保險(xiǎn)無法轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的全部風(fēng)險(xiǎn)，尤其是5-10級(jí)傷殘情況下，用人單位仍然需要承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償；

B、特殊人員（例如臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、退休返聘、外籍員工等）實(shí)務(wù)中往往無法參加工作保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工作相關(guān)的身故或殘疾，企業(yè)需要承擔(dān)高額賠償； 
C、大型事故下導(dǎo)致群死群傷（如突然性爆炸，公司墻體轟然坍塌、公司團(tuán)體活動(dòng)中發(fā)生意外），企業(yè)往往面臨巨額賠償，直接影響公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)力單薄的小企業(yè)頻臨倒閉的可能；
D、雇主責(zé)任險(xiǎn)直接賠償給用人單位，更好地保護(hù)雇主（用人單位）的利益，將損失降低。

眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬
2、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
3、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 
4、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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