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更新日期2016-11-29 13:35
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深圳肯達(dá)信 |
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長(zhǎng)期有效 |
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15000 |
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10000 |
反恐審核: |
10000 |
(ALDI)品牌介紹:
Aldi阿爾迪驗(yàn)廠
作為BSCI的成員之一,ALDI南集團(tuán)的所有歐洲營(yíng)業(yè)部,包括供應(yīng)商,都必須遵守BSCI守則。
該生產(chǎn)守則將推動(dòng)與當(dāng)?shù)鼗驀?guó)際法律法規(guī)的符合性,其內(nèi)容包括。
阿爾迪最初是創(chuàng)建于1913年位于魯爾工業(yè)區(qū)埃森市的一家小食品店“艾瑪嬸嬸商店”。最初的經(jīng)營(yíng)面積只有區(qū)區(qū)的35平方米,小店由卡爾·阿爾布雷希特和西奧·阿爾布雷希特的母親經(jīng)營(yíng)。戰(zhàn)后,卡爾、西奧接手過(guò)來(lái)。不久,哥倆在埃森市郊的舒哪貝克地區(qū)開(kāi)了大的商店。到1950年已經(jīng)發(fā)展為擁有13家店的一家小型連鎖食品店。1960年,阿爾迪分開(kāi)為南、北兩大部分,此時(shí),他們已經(jīng)擁有300家店,并且年?duì)I業(yè)額9000萬(wàn)西德馬克。直到今天,阿爾迪還在拓展全世界的買(mǎi)賣,并且經(jīng)營(yíng)的相當(dāng)成功。
經(jīng)營(yíng)理念
阿爾布雷希特兄弟倆的經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn)生于,將法定最多3%的折扣價(jià)格同盟拋開(kāi)。此外,還將商品的種類也無(wú)情的大幅刪減。阿爾迪將能節(jié)省的幾乎都省掉了,例如,取消了昂貴的商店裝飾和相關(guān)實(shí)施,取消了價(jià)格高的廣告和那些貴的保鮮類商品。阿爾迪還將租金節(jié)省下來(lái),把經(jīng)營(yíng)面積盡可能的縮小。然后將節(jié)省下來(lái)的利潤(rùn)以便宜價(jià)格的方式返還給最終消費(fèi)者。
組織結(jié)構(gòu)
南、北兩家企業(yè)始終保持良好的關(guān)系并偶爾一起應(yīng)對(duì)一些事情,比如使用統(tǒng)一的商品品牌或者應(yīng)對(duì)供應(yīng)商。從1966年起兩家企業(yè)在法律層和財(cái)務(wù)上以商業(yè)有限責(zé)任公司開(kāi)始完全獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。
位于德國(guó)部分
截止目前北阿爾迪由35個(gè)獨(dú)立的區(qū)域子企業(yè)和超過(guò)2500家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)組成,南阿爾迪由31個(gè)獨(dú)立的區(qū)域子企業(yè)和超過(guò)1600家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)組成并主要分布在西部、南部德國(guó)。南、北阿爾迪的分界線又被稱作阿爾迪赤道,
作為BSCI的成員之一,ALDI南集團(tuán)的所有歐洲營(yíng)業(yè)部,包括供應(yīng)商,都必須遵守BSCI守則。
該生產(chǎn)守則將推動(dòng)與當(dāng)?shù)鼗驀?guó)際法律法規(guī)的符合性,其內(nèi)容包括。
* 童工
* 強(qiáng)迫勞工及非法懲罰措施
* 歧視
* 工作超時(shí)
* 惡劣的健康安全環(huán)境
* 最低工資支付不足
* 自由結(jié)社及集體談判
* 不足的環(huán)保措施
* 賄賂
.
ALDI的BSCI會(huì)員資格也給予了ALDI及其供應(yīng)商必須要完成獨(dú)立的按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核項(xiàng)目。ALDI的目標(biāo)是利用此項(xiàng)目來(lái)定期審核本身及供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),保證供應(yīng)鏈的人權(quán)條件滿足最高標(biāo)準(zhǔn)。
除了BSCI會(huì)員資格外,ALDI也參與到了如下國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中:
* 國(guó)際勞工準(zhǔn)則(ILO)
* 聯(lián)合國(guó)全球契約(UN Global Compact )
2006年7月29日,就在全球最大的零售商沃爾瑪宣布退出韓國(guó)不到兩個(gè)月內(nèi),又宣布退出德國(guó)。主要原因不是擁有Real、Metro等大型超市和考夫豪夫老百貨的德國(guó)本土最大的零售企業(yè)麥德龍,而是創(chuàng)立于1913年的老牌家族企業(yè)、廉價(jià)小型超市連鎖店阿迪(ALDI)。阿迪是全球領(lǐng)先的食品和家庭用品折扣零售商之一,也是位于西門(mén)子和寶馬之后的德國(guó)第三大品牌。
ALDI之所以取得了如此的成功,主要在于它建立了以低成本戰(zhàn)略為核心的一套簡(jiǎn)單高效的運(yùn)營(yíng)管理體系,通過(guò)各種措施降低成本,提高效率,達(dá)到利潤(rùn)最大化。從而使其即使面對(duì)無(wú)論是沃爾瑪還是本土麥德龍等大型零售商的競(jìng)爭(zhēng)仍能保持強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(一)降低成本是核心經(jīng)營(yíng)理念
盡管ALDI和沃爾瑪都是低成本戰(zhàn)略實(shí)施成功的零售商,但在具體實(shí)施策略上,ALDI卻與沃爾瑪有明顯的不同。
1、運(yùn)營(yíng)管理高效率,低成本的原則
1)店鋪設(shè)計(jì)策略:以簡(jiǎn)單實(shí)用為主,從而減少開(kāi)支
相對(duì)沃爾瑪萬(wàn)平方米的“超級(jí)大賣場(chǎng)”,一般每個(gè)阿迪店的營(yíng)業(yè)面積只有750平方米,大大降低了房租與水電的費(fèi)用。相對(duì)沃爾瑪優(yōu)雅的音樂(lè)和柔和燈光下的購(gòu)物氛圍,阿迪則強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)單實(shí)用為原則:商品都是放在原來(lái)的包裝盒里面,它們或靠墻堆積,或放在簡(jiǎn)易的貨架上;價(jià)格寫(xiě)在普通紙上,貼在從天花板垂下的貼板上;甚至購(gòu)物所需的塑料袋也不提供。
2)商品策略:經(jīng)營(yíng)品類固定,品種也較少,降低成本。
沃爾瑪“超級(jí)購(gòu)物中心”有15萬(wàn)種商品,一般超市也有2萬(wàn)種,而一家典型的阿迪店只有約700種賣品,貨物品種雖少,卻門(mén)類齊全,足以滿足生活基本必需。精簡(jiǎn)的貨品結(jié)構(gòu)大大降低了阿迪的物流成本,并讓阿迪與供貨商就品質(zhì)控制和價(jià)格談判時(shí)處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
3)人員策略:?jiǎn)T工少而精,降低人工成本。
阿迪充分挖掘員工的潛能,員工都是一人身兼數(shù)職,理貨、收銀、清潔樣樣通;而且在沒(méi)有條碼輸入設(shè)備之前,收銀員能對(duì)數(shù)百種商品的價(jià)格倒背如流。
商店有一句著名的口號(hào):“從減少人工而不是降低工資中節(jié)約費(fèi)用”。沃爾瑪一家店近百名員工,阿迪每個(gè)連鎖店內(nèi)一般只有4至5名員工,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通超市15名員工的平均數(shù)字。由此阿迪可以支付員工很高的薪水,但是從整體意義上又做到了節(jié)約勞動(dòng)力成本。
4)促銷方式簡(jiǎn)單
相對(duì)于沃爾瑪遍布全世界的廣告宣傳,阿迪從來(lái)不做廣告。阿迪通常把具體的產(chǎn)品信息貼到店外,但卻足以引起關(guān)注。
2、暢通的渠道保證低價(jià)優(yōu)質(zhì)商品
ALDI超市的商品始終保持比其他超市、賣場(chǎng)更低的價(jià)格,但并不是以犧牲質(zhì)量為代價(jià),相反它的商品與優(yōu)質(zhì)名牌商品質(zhì)量一樣可靠。
1)堅(jiān)持自有品牌戰(zhàn)略
90%的商品是ALDI自己的品牌包括從餅干到尿布等等。選擇供應(yīng)商專門(mén)為ALDI提供自有品牌商品,嚴(yán)格要求質(zhì)量,一方面降低了物流的成本,另一方面也為ALDI樹(shù)立了良好的市場(chǎng)形象。
2)強(qiáng)調(diào)與供應(yīng)商合作,嚴(yán)格控制質(zhì)量
阿迪在采購(gòu)商品時(shí),向供貨商提出自己的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),除了公司派自己人進(jìn)行檢測(cè)外,聘請(qǐng)第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)商品品質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)。一旦抽樣不合格,商品都會(huì)從供應(yīng)單上毫不客氣地撤下來(lái),供貨商不僅會(huì)失去一個(gè)大客戶,而且還得付出巨額賠款。
(二)重視消費(fèi)者需求,注重培育消費(fèi)忠誠(chéng)度
阿迪向消費(fèi)者提供廉價(jià)優(yōu)質(zhì)商品,體現(xiàn)出其經(jīng)營(yíng)始終以消費(fèi)者為中心,關(guān)注消費(fèi)者的需求和切身利益。阿迪從不熱衷于“搭售”或“批售”等促銷活動(dòng),諸如買(mǎi)一贈(zèng)一,多買(mǎi)多贈(zèng);啤酒成箱地促銷等。因?yàn)檫@種看似實(shí)惠的促銷可能恰恰忽視了某些消費(fèi)群體需求,如眾多的老齡人口及單身家庭。另外,為了突出其質(zhì)量可靠ALDI在售后服務(wù)上秉承著無(wú)條件退貨的原則。
(三)倡導(dǎo)“良性競(jìng)爭(zhēng)”,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手共同進(jìn)步
阿迪認(rèn)為,“通過(guò)培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,可以讓我們更融洽,比如當(dāng)有國(guó)外連鎖企業(yè)涉足德國(guó)時(shí),我們一定會(huì)攜手抵抗;對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的培養(yǎng),可能會(huì)使他們變得更強(qiáng)大,但也會(huì)逼迫阿迪進(jìn)一步提升自己。如果阿迪與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同時(shí)進(jìn)步,或者進(jìn)步的幅度比對(duì)手大,那么阿迪就沒(méi)有什么可怕的了。”
(四)效果與啟示
低成本經(jīng)營(yíng)使得阿迪能保持比一般的折扣店低得多的價(jià)格。據(jù)統(tǒng)計(jì),阿迪的物品單價(jià)要比一般超市低20%至30%。也使其以低成本戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在與沃爾瑪較量中最終取勝。
阿爾迪(ALDI)是德國(guó)最大的食品零售企業(yè),這家沒(méi)有豪華裝飾、沒(méi)有優(yōu)雅環(huán)境的商店卻逼走了全球最大的零售商沃爾瑪。2006年7月29日,沃爾瑪公司宣布退出德國(guó)。
沃爾瑪在德國(guó)的9年中,曾與阿爾迪進(jìn)行過(guò)無(wú)數(shù)次激烈的交戰(zhàn),最后卻元?dú)獯髠N譅柆數(shù)摹疤焯炱絻r(jià)”在其他市場(chǎng)都能奏效,但在德國(guó)卻失靈了,因?yàn)樗龅搅硕▋r(jià)更低的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
阿爾迪的目標(biāo)市場(chǎng)與沃爾瑪相同,但成本控制更突出,因而商品價(jià)格更低廉,在“節(jié)約社會(huì)”的德國(guó)大受歡迎。一家典型的阿爾迪商店只有750平方米,大大降低了房租與水電費(fèi)用。商店約銷售700個(gè)單品,全是少得不能再少的生活必需品。僅有的貨品大大降低了阿爾迪的物流成本,并讓阿爾迪在與供應(yīng)商就品質(zhì)控制和價(jià)格談判時(shí)處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
相對(duì)于沃爾瑪一家店40至50個(gè)員工,阿爾迪每個(gè)連鎖店內(nèi)一般只有4至5名員工,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通超市15名員工的平均數(shù)字,由此阿爾迪可以支付員工很高的薪水,但人工費(fèi)用僅占其營(yíng)業(yè)收入的6%,遠(yuǎn)低于普通超市的12%-16%的水平。
在阿爾迪店內(nèi),一般4個(gè)收款臺(tái)只開(kāi)放2個(gè),當(dāng)買(mǎi)東西的顧客排成長(zhǎng)隊(duì)時(shí)。只要按一下收銀臺(tái)的按鈴,很快就有另外的收銀員過(guò)來(lái)。除了收款臺(tái)之外,整個(gè)商店內(nèi)只能看到一兩個(gè)員工的身影,他們正專注于把空的盒子拿出去或裝滿盒子。阿爾迪的工作人員都是收銀員兼理貨員,根據(jù)顧客排隊(duì)的長(zhǎng)短隨時(shí)調(diào)節(jié)自己的工作。
相對(duì)于沃爾瑪優(yōu)雅的輕音樂(lè)或者柔和燈光的購(gòu)物氛圍,阿爾迪甚至不愿意浪費(fèi)時(shí)間來(lái)精心擺放貨物:物品都是擺放在原來(lái)的包裝盒子里面,只是盒蓋被撕掉了,它們或靠墻堆積,或者放在簡(jiǎn)易的架子上:價(jià)格寫(xiě)在普通紙上,然后貼在從天花板垂下的貼板上。于是顧客在阿爾迪店內(nèi)經(jīng)??吹锦r桃汁旁邊售賣的就是蒸汽清潔器,葡萄干旁邊是大米,或者名貴葡萄酒旁邊是長(zhǎng)統(tǒng)絲襪。阿爾迪從不做廣告,只是把具體的產(chǎn)品貼到店外,他們甚至連停車場(chǎng)和購(gòu)物所需的塑料袋都不提供。就是這樣一個(gè)看起來(lái)十分簡(jiǎn)陋的商店,阿爾迪卻是德國(guó)少有的從開(kāi)門(mén)到打烊都排長(zhǎng)隊(duì)的賣場(chǎng)。 |
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