FLA驗廠咨詢

 

   

FLA驗廠
    美國公平勞動協(xié)會（Fair Labour Association）FLA
 LabourAssociation）于1999年正式成立，是一家非贏利性的非政府組織，它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關系協(xié)調機構，敦促會員
公司和經(jīng)銷商在其供應鏈工廠中遵守勞工標準和企業(yè)行為準則。
    工廠行為守則
    制衣工業(yè)聯(lián)合會致力于消除美國及海外的血汗工廠。故在本次調查基礎上，制衣工業(yè)聯(lián)合會制定如下標準來確保制衣工廠具有體面、人道
的工作條件。
    本聯(lián)合會相信，實施下列標準將可保證不會在剝削及非人道條件下生產產品，從而使消費者建立信心。
    強迫勞工
    不允許使用強迫勞工－不論是犯人、契約勞工、奴隸或者其他形式的強迫勞工。
    童工
    不允許雇傭15歲以下（或工廠所在國家法律規(guī)定的14歲以下），或雖然年齡超過15歲但未超過工廠所在國家規(guī)定的義務教育年齡的童工。
   
    健康及安全
    雇主必須提供安全健康的工作環(huán)境以避免在從事與工作有關的作業(yè)中或在使用雇主提供的工具時發(fā)生有害健康的事故及傷害。
    結社自由及勞資談判
    雇主必須承認和尊重雇員的結社自由及勞資談判的權利。
    工資及福利
    雇主必須認識到工資是滿足雇員基本要求的重要因素。雇主至少必須以當?shù)胤梢?guī)定的最低工資或當?shù)赝ㄐ械男袠I(yè)最低工資兩者中的最高
者支付雇員工資，并提供法律規(guī)定的福利待遇。
工作時間
    除非極特殊情況，雇主（Ⅰ）對雇員的工作時間要求不得超過下列情況中的最小者（a）每周48小時工作及12小時加班，或（b）工廠所在
國家法律規(guī)定的工作時間上限及加班小時數(shù)，或在工廠所在國家的法律中沒有規(guī)定工作時間上限的情況下，當?shù)卣９ぷ鲿r間及12小時加班時
間（Ⅱ）每7天必須給雇員一天休息時間。
加班報酬
    除正常工作時間報酬外，雇主必須按工廠所在國家的法律規(guī)定支付雇員加班費。如果工廠所在國家法律中未對加班費做出規(guī)定，雇主應按
不得低于正常工作時間時的報酬支付加班費。
    任何決定采用本工廠行為守則的公司都必須要求其許可證經(jīng)營者和承包商，以及其零售商或供應商在遵守工廠所在國家相應法律的基礎上
，按照附錄原則遵守本守則。在本法規(guī)與工廠所在國家相應法律不同或相矛盾的情況下，按照兩者中要求高者執(zhí)行。
FLA 美國勞工協(xié)會認證行業(yè)體系
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Fla 成員Members：Nike, Nordstrom, Outdoor Cap, Patagonia, Phillips-Van Heusen, Puma, Russell,SanMar, Top of the world, Twins, Umbro,Zephr Graf, Adidas, Eddie Bauer, FollettHigher  Education,GFSI,Gildan Activewear,H&M Hennes & Mauritz AB, Hanesbrands, Keen, Knights Apparel,LizClaiborne, Mountain Equipment Co-op(MEC),New Era,

 

FLA參與供應商Participating Suppliers:

,Ametex, ChenFeng, Forward Sports,

Hansoll,Mainland Headwear,Mas,NK,Qingdao BellaMaille,Yee Tung,

 

FLA B類證書Category B liense

Acushnet,Ampad Pad and paper LLC,Antigua,Ashworth,A.T.Cross,Colosseum Athletics,Columbia Sportswear, Commemorative Brands,Crocs,Cutter&Buck,Deckers Outdoor ,Deluxe,ElectronicArts,Fossil,G-III,Global Accessories,HarlandClarke,Herff-Jones,Jostens,Majestic Athletic,MBI,Meadwestvaco,MJ Soffe,Millikenand Company, NorthPole US ,Ping,Riddle, Stamps,Under Armour,V.F.,Wincraft

誰需要FLA驗廠？

    FLA驗廠適用于所有為FLA供貨的供應商。

實施FLA驗廠有什么好處？

    1 建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力；

    2 促使消費者對產品建立正面情感；

    3 穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎；

    4 提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤；

    5 最小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；

    6 開發(fā)新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出；

如何通過FLA驗廠？

    企業(yè)為通過FLA驗廠，通常需要經(jīng)過以下幾個階段(見下圖)，這些階段會因為企業(yè)自身的性質，產品，人員素質，現(xiàn)有管理基礎的不同而在具體的內容上和完成的進度上有明顯的差異。前2個階段的工作，企業(yè)可以選擇自己來完成，也可以請外部的專業(yè)機構來進行培訓后自行完成。當然更多的企業(yè)，會愿意請專業(yè)的咨詢機構來進行輔導，有的放矢、高效地建立、實施和完善管理體系，來確保最后通過認證審核(也就是第3階段)。如需了解更多的內容和做法，請聯(lián)系我們。

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歡迎垂詢：
肯達信企業(yè)管理顧問有限公司
聯(lián)系人：郭女士
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